积成电子举办2012年第二期管理能力提升培训班
作者: 来源: 发布时间:2012-06-29 点击次数:0
6月18日至19日,积成电子在环联假日酒店举办了2012年第二期管理能力提升培训班,公司各部门基层管理人员参加了《组织沟通》体验式技能培训。通过两天的封闭式培训,提高了团队的沟通能力和管理技巧,为公司人才队伍建设打下良好基础。
本期培训班由北京人众人管理培训研究院资深讲师亲自授课,从组织沟通及其核心技术、上对下沟通的艺术、跨部门沟通的艺术、下对上沟通的艺术四方面进行了全面培训,并通过森林女巫、收获季节、通天塔等独特的团体体验项目和多个场景模拟,深入分析了组织发展的五大障碍、组织沟通的三大障碍、跨部门沟通中遇到的问题,给出了智慧墙、信任树、雷鲍夫法则、沟通五“心”、“共识目标”、“黄金句型”等促进无障碍沟通的技巧方法。 在培训学习中,各部门参训学员踊跃参加团体项目操作、情景模拟、总结反思、互动交流,结合具体工作中遇到的各种问题深入分析原因,总结经验教训,对照培训师给出的技巧探讨改进今后的工作方式方法。通过两天理论结合实践的培训,大家深刻认识到沟通对于打造出色战斗力团队的重要意义,系统学习了如何建立和运用组织沟通技巧、机制、氛围,学有所得、受益匪浅,为今后团队管理能力的提升、跨部门协作的顺利开展提供了充分素养。 人才是企业发展的第一资源要素,积成电子一直高度重视人才培养和人才梯队建设,公司领导亲自考察、设计培训课程,着力培养技术、管理骨干和后备队伍。2012年初,公司举办了第一期管理能力提升培训班,通过《四驱管理》课程,重点培训了基层管理者的四种基本能力:自知力、判断力、推动力和凝聚力,取得了良好的效果。 随着公司近年来业务和市场的快速拓展,下一步积成电子将继续加大高素质人才引进、培养和团队建设力度,为企业的规模化发展提供源源不断的智力支持。
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