3月5日，为期两周的积成电子2010年度春季培训完成全部培训计划，圆满结束。本轮春季培训自2月22日开始，分别在创业园三楼报告厅和总部一楼会议室隆重举办，共安排各类课程16项、总计60余课时，公司员工积极参加培训，培训总体满意度达85%以上。

创新是企业不竭的动力，作为公司核心文化的“创新”在今年的春季培训中留下了深深地烙印。春训一开始，国内著名创新专家——王健教授带来了一堂精彩的“创新与超越性思维”，博得满场喝彩，激发了员工的创新热情；智能电网系列、数字化变电站系列、电能信息采集系统建设、高压线路设备检测系统等一系列课程前后贯穿，紧跟电力技术领域前沿，高效实用；电子产品可靠性设计专家单承建老师主讲的“电子物料选型与认证”，结合经典案例和自身经历，思路新颖，技巧实用，对相关工作具有很好的指导意义。

今年的春季培训不仅在内容上有所创新，而且在需求调研、师资配备以及课程设置上也认真研究、精心安排。整个培训以有效提升培训效果为出发点，力求使每个课程都更实用，更有意义，力求使每个参加培训的学员都能够真正有所收获。

在培训需求调研方面，紧紧围绕公司业务重点，不仅注重收集日常技术及产品知识需求，更注重以公司培训规划为指导，采取问卷调查和访谈调研相结合的形式，同公司技术专家、营销专家和管理专家等进行了多人次沟通，汇总各方面意见，结合问卷调查结果，经过与培训老师反复沟通，最终确定了培训侧重点，使培训计划更有针对性。

在培训师资配备方面，较以往加大了投入及挖掘力度，注重培训师本身的学识，更加关注培训师演讲能力，多领域选师，多角度求证，聘请了多位国内享有盛誉的外部培训专家，同时也在各部门的大力支持下，挖掘了一批新的公司内部培训师资力量，有效提高了讲课质量和吸引力，加大了培训知识的消化吸收率，将实用知识以最有效的方式传达给学员。

在培训课程方面，分设技术、营销、管理及行业知识四大类课程，交叉进行，提高了覆盖面，使所有部门人员都能有所获益。另外，与往年相比今年培训的亮点是突出了前瞻研究和前沿技术培训，共安排行业前瞻性讲座3个，前沿技术培训课程3个，打破了常规的产品培训思路，使产品知识与行业趋势相融合，在夯实基础知识的同时给人更多引导和启发。

2010年度春季培训圆满结束，参加培训的各部门人员纷纷表示，通过学习掌握了更加专业实用的知识，既能帮助解决实际工作中的问题，又能实现自身技能的有效提升，部分课程针对性强、启发性大，超出期望，收获颇丰。上百份意见反馈表也反映出，深入的需求调研、强大的师资力量、合理的课程设置、灵活的授课方式，充分保证了良好的培训效果。